退休规划
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劳保年金、劳退新制、自提 6%
台湾劳保老年给付与劳退个人专户是不同制度，资格、年资与计算基础不可混在一起。退休收入还需要结合国民年金、雇主安排及个人资产检视。
本栏目解释制度差异与查询方法。金额应以主管机关的个人资料与试算为准，领取条件或制度变化也需查最新公告。不要用未经核实的制度传闻决定是否投保或申请给付。
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FAQ · 常见问题
常见问题
- Q：劳保会不会破产？
- 财务压力与实际给付规则应分别讨论，不能用传闻断言某年一定停止给付。关注主管机关公布的制度及财务资料，并为退休收入来源做好分散规划。
- Q：劳退自提 6% 真的有这么好？
- 自提可增加退休储蓄，并有相关税务安排，但资金领取受制度条件限制。应比较税务效果、现金流、债务成本和用钱时间，不认定每个人都应提满。
- Q：老年给付该选一次金还是月领？
- 先确认你是否有各类给付的选择资格，再比较官方试算、寿命情境和其他收入需求。一次领取与按月领取没有适用于所有人的统一优劣。
- Q：换工作会影响劳保劳退吗？
- 核对劳保退保与新工作加保记录，以及劳退个人专户提缴资料。两套记录分别管理，不能把换工作理解成既有劳退余额自动归零。
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